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CE CONSULTING EMPRESARIAL

Desde 1989 nos avalan 15.000 clientes y más de 500 profesionales. Tenemos cobertura nacional e internacional con más de 160 oficinas.
Estamos presentes en todas las comunidades autónomas, Latinoamérica, Marruecos, Bélgica, China, Rusia y Reino Unido.

Reclutamiento, Selección de personal y Headhunting

División de atracción de talento

900 92 5000

rrhh@ceconsulting.es

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Confía en la división de atracción de talento CE Consulting Empresarial.
Hacemos un perfecto matching uniendo la empresa con el talento adecuado.

¿Tienes dificultades para encontrar determinados perfiles para tu organización?
¿Personas incorporadas a la plantilla no han cubierto las expectativas?
¿Inviertes un tiempo muy preciado para ti en buscar profesionales para la empresa?
¿Necesitas más polivalencia en los equipos? ¿Contratar trabajadores en poco tiempo?
¿Quieres externalizar un proceso de headhunting pero temes incurrir en costes iniciales?

EVITA RIESGOS de no adaptación de la persona al puesto o la empresa, de rotación, costes de contratación, costes de tiempo y energía en la búsqueda e integración a la empresa de candidatos no adecuados, costes de formación inicial y baja productividad

Selección de personal y Headhunting A ÉXITO, SIN COMPROMISO ECONÓMICO hasta la incorporación de candidatos a plantilla.

Trabajamos en función de:

  • La cultura, valores y estrategia que definen tu compañía.
  • Las características y necesidades de tu negocio, mercado, organización, equipo de trabajo y perfil.
  • Los compromisos adquiridos. No facturamos hasta la incorporación a plantilla.
  • Los plazos y urgencia para cubrir las posiciones.
  • Tu presupuesto: Llegamos hasta donde necesites. Selección modular.

Servicio para empresas:

Este es un servicio exclusivo para empresas. Si necesitas incorporar personal a tu plantilla, déjanos tus datos y te llamaremos lo antes posible:

¿Buscas trabajo?

Accede a nuestro portal de empleo para ver las ofertas activas y registrarte para futuros procesos de selección.

Soluciones a tu disposición en las que garantizamos:

Pre-Selección. Reclutamiento avanzado

Agiliza la captación de candidatos que cumplen con el perfil duro de la posición.

Selección completa

Minimiza los riesgos en la toma de decisiones de la incorporación. Evaluación completa.

Head hunting

Búsqueda directa de mandos intermedios, directivos y perfiles muy especializados.

Assessment center

Nuevo servicio de evaluación de personal para la identificación, desarrollo y promoción del personal.

  • Presupuesto en 24 horas.
  • Mínimos costes iniciales (selección a éxito de los candidatos incorporados).
  • 30 días como plazo máximo de presentación de candidatos.
  • Comunicación directa con tu consultor.
  • 55 fuentes de reclutamiento a disposición del cliente.
  • Herramientas y test de evaluación contrastados.
  • Base de datos propia actualizada y unificada.
  • Gestión absolutamente confidencial.
  • Periodo de garantía. Reposición gratuita de candidatos (para selección y headhunting).

Dinos qué necesitas y pondremos cara al talento de tu organización

Protocolo de trabajo

1. Evaluación de necesidades y análisis del perfil

  • Conocimiento de la organización del cliente.
  • Análisis y descripción del puesto de trabajo.
  • Perfil de idoneidad.
  • Definición de interlocutores.

2. Definición y diseño estrategia de reclutamiento

  • Redacción de la oferta.
  • Elección de fuentes de reclutamiento: Portales, redes, etc.
  • Inbound recruitment.
  • Base de datos propia.

3. Captación de candidatos

  • Difusión de la oferta y estrategia buscando el mayor impacto en términos de cantidad y calidad.
  • E-recruitment y segmentación de mercado laboral para inicio del headhunting.
  • Activación de redes de contactos y referencias.

4. Pre – selección: reclutamiento avanzado

  • Filtro curricular.
  • Contacto y sondeo telefónico.
  • Check list de criba inicial de adecuación (perfil duro).
  • Preselección / Presentación de candidatos para evaluación presencial.

5. Evaluación de candidatos

  • Análisis de ajuste persona/puesto: Entrevistas semi estructuradas, cuestionarios y pruebas “ad hoc”.
  • Entrevista por competencias.
  • Pruebas psicotécnicas y test.
  • Evaluación nivel de idiomas.
  • Pruebas situacionales y otros.
  • Solicitud de referencias.

6. Presentación de candidatos

  • Análisis e integración de resultados: Decisión eterna de candidatos para la short list.
  • Elaboración completos Informes.
  • Coordinación agenda entrevistas con cliente.
  • Seguimiento y comunicación de la evolución de candidaturas.

7. Toma decisión: selección e incorporación

  • Asesoramiento (si procede) en la toma de decisión final
  • Ayuda (si se desea) en la negociación de condiciones de contratación y paquetes retributivos.
  • Comunicación a candidatos sobre resolución del proceso.
  • Seguimiento de cortesía de la incorporación.

8. Periodo de garantía

  • Nuevo proceso de selección sin coste adicional si el candidato no cubre expectativas.

Consultores de selección especializados por sectores de actividad. Psicólogos del trabajo

Ingeniería
Farma y Salud
Recursos Humanos
IT & Telco
Comercial y Marketing
Automoción
Tercer Sector
Retail, Horeca y Ocio
Contact centers
Compras y Logística
Banca y Seguros
Legal, asesoría y consultoría
Arquitectura, inmobiliaria y construcción
Administración, Contabilidad y Finanzas
Otros: Estudiaremos tu mercado laboral de referencia.

Si necesitas alguna razón más para convencerte de que somos el mejor respaldo para la búsqueda de personal para tu empresa, sólo tienes que darnos una oportunidad para demostrártelo:

Rellena el formulario y nos pondremos en contacto contigo. Si lo prefieres, puedes llamarnos al teléfono gratuito 900 92 5000 o escribirnos a rrhh@ceconsulting.es

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